STE Awards 2026

本类别授予航站楼建筑、总体规划及空间布局设计——通过适应性强、韧性高、具有前瞻性的设计理念，提升旅客与货运的通行体验。作为常设类别，本奖项覆盖基础设施全生命周期,评选范围既包括面向未来航站楼的建筑蓝图与概念总体规划,也包括对现有枢纽进行的高水准实体扩建、改造与空间重构项目。该类别旨在表彰富有远见的工程设计，使航站楼能够灵活扩展、弹性调整,以应对难以预测的贸易与出行模式变化。

三个子类别:

• 年旅客吞吐量500万人次以下
• 年旅客吞吐量500万–2000万人次
• 年旅客吞吐量2000万人次以上

评审标准:

• 适应性工程与长期可用性(50%): 对于未来概念方案，考察其建筑规划是否具备高度灵活性与模块化设计；对于改造重构项目，考察其空间调整是否能够有效实现现有资产的现代化升级与效能最大化。
• 生物亲和性与文化响应式设计(30%): 考察地域文化传承、本土艺术元素、自然采光与绿色元素的有机融合程度，以缓解压力并营造真实的“场所精神”。
• 物流效率与以用户为中心的布局(20%): 考察高效的空间工程设计,是否优先保障旅客直观、无障碍的通行体验，以及机坪货运操作人员顺畅、不间断的动线规划。

本类别授予正在重塑航站楼运营与空间通行效率的突破性流程创新与数字化解决方案。该奖项旨在表彰能够消除瓶颈、降低通关压力、优化旅客从入口路缘到登机口全程动线的技术与布局革新方案，尤其关注运用可执行数据与智能系统重新定义航站楼整体效率标准的前沿理念。

两个子类别:

• 提升运营效率的机场创新方案
• 提供变革性工具的供应商解决方案

评审标准:

• 通行效率与滞留时间优化(50%): 考察在值机、安检、边检及登机口等高摩擦环节实现处理与等待时间的可量化缩减。
• 新一代技术集成(30%): 考察自动化系统、AI驱动的人流诊断分析、生物识别身份核验及一体化数字导航系统的前沿应用。
• 可扩展性与系统性影响(20%): 考察该技术或建筑解决方案在客流高峰冲击下，能否轻松扩展并维持峰值运营的持续稳定性。

• 本类别授予在过去18个月内展现出卓越效率、创新能力与联通性、推动物流货运行业变革的货运枢纽。该奖项旨在表彰不仅能够满足全球供应链复杂需求、更能通过前瞻性战略引领行业标准提升的枢纽设施，尤其关注那些运用前沿技术、践行可持续发展举措、构建协同合作伙伴关系，从而实现运营精简、产能提升与经济增长的标杆枢纽。

  两个子类别:

  • 机场货运枢纽
  • 物流综合设施

  评审标准:

  • 卓越运营(50%): 考察货物处理环节中的卓越效率、货损率控制及处理速度，展现流程无缝衔接以确保货物快速、安全周转的能力。
  • 创新与专业化处理能力(30%): 考察数据分析、机器人技术与自动化的优化应用，以及针对高价值物流(冷链、医药、电商)的一流专业处理能力。
  • 全球联通与协作(20%): 考察连接空运、铁路、海运或跨境基础设施的卓越能力，及与国际网络的有效整合，以降低中转摩擦成本。

本类别授予精通航空器过站保障复杂时序管理的地面代理商与技术供应商。该奖项旨在表彰在高强度空侧作业中展现卓越专业能力的团队，聚焦精准装卸作业、设备维护保养，以及积极推行主动式安全文化以保障人员安全与价值数百万英镑的航空公司资产安全。

评审标准:

• 过站精准度与效率(50%): 考察通过优化机坪停靠、加油、配餐补给及推出作业等环节，最大限度缩短航空器地面停留时间的能力。
• 安全记录与风险管控(30%): 考察空侧事故发生率的高低、零损坏率指标，以及以数据驱动隐患识别为支撑的成熟安全管理文化。
• 地面支援设备(GSE)现代化与机队保障能力(20%): 考察现代化地面支援设备(GSE)的有效运用与维护保养情况，包括实时远程信息处理技术)或近距离预警技术的应用。

本类别授予精通航空器过站保障复杂时序管理的地面代理商与技术供应商。该奖项旨在表彰在高强度空侧作业中展现卓越专业能力的团队,聚焦精准装卸作业、设备维护保养，以及积极推行主动式安全文化以保障人员安全与价值数百万英镑的航空公司资产安全。

评审标准:

• 过站精准度与效率(50%): 考察该实体设备、硬件或软件产品在加速地勤团队过站作业任务方面所带来的可量化成效证明。
• 安全记录与风险管控(30%): 考察产品所内置的工程设计标准、防碰撞指标，或用于消除人为失误的自动化风险管控技术。
• 地面支援设备(GSE)现代化与机队保障能力(20%): 考察产品的前沿技术特性,包括机队资产telematics(远程信息处理技术)集成、电池续航能力(适用于电动GSE)，以及在实际机场作业环境中的部署便捷性。

本类别旨在表彰在航站楼环境中为旅客提供卓越前台服务的地面代理商，聚焦员工互动直接影响出行体验的关键触点，包括值机柜台、票务大厅、高端休息室、登机口及特殊无障碍关怀服务等环节。

评审标准:

• 客户满意度与服务质量(50%): 考察在主要航站楼服务触点上，客户口碑、航空公司客户审核评价及旅客正面反馈等方面的卓越表现记录。
• 一线培训与服务补救(30%): 考察全面的文化敏感度培训体系及员工授权机制，确保能够迅速、富有同理心地解决旅客问题。
• 无障碍通行与特殊关怀(20%): 考察对行动不便旅客(PRM)、隐性残障人士或感官敏感人群的卓越关怀服务水平，确保其出行体验有尊严、受尊重。

本类别授予在全球航空业环境保护领域展现卓越引领力的机场、地面代理商及技术供应商。该奖项聚焦于航站楼建筑与机坪空侧区域在碳减排、资源循环利用及替代能源应用方面所采取的全面、积极的战略举措。

两个子类别:

• 机场可持续发展项目
• 供应商/供应商解决方案

评审标准:

• 空侧车队电动化(34%): 考察地面支援设备(GSE)及航站楼摆渡车向电动、混合动力或氢能动力转型过程中所取得的可量化里程碑成果。
• 资源循环与低碳化(33%): 考察航站楼内建筑能源网络、节水管理体系及废弃物转化能源循环经济方面的可验证减排成效。
• 国际认证合规性(33%): 考察对国际公认绿色标准的遵循情况(如机场碳排放认证ACA、LEED绿色建筑认证或经认证的第三方环境审计等)。

终身成就奖旨在表彰对航空及交通运输行业发展产生深远影响的杰出个人。这一殊荣旨在致敬那些始终引领行业创新、提升运营标准、悉心培养行业后继人才，并为全球机场、航空公司及交通出行生态系统运作方式留下不可磨灭印记的领军者。该奖项专为那些贡献超越单一项目、其远见与遗产将影响行业未来数十年发展的杰出人物而设。

评审标准:

• 变革性行业影响力(34%): 考察从根本上改变了行业实践、标准或法规的开创性举措,以及其领导力所带来的、在安全性、效率、可持续性或旅客体验方面可量化的实质性提升。
• 创新与远见领导力(33%): 考察其所引入并已成为行业标准的突破性理念、技术或运营模式，展现出预判行业变革趋势、引领组织把握未来发展机遇的卓越能力。
• 行业遗产与人才培养(33%): 考察对当前行业实践的持久性影响、对培养下一代行业人才的持续投入,以及通过行业协会、顾问角色或教育贡献等方式积极履行行业责任、持续惠及整个行业的表现。

青年领袖卓越奖旨在表彰已在航空及交通运输行业中做出突出贡献的新锐人才。该奖项授予展现出卓越创新能力、领导潜质及推动行业积极变革之志的青年从业者，致敬那些不仅代表行业未来、更正以大胆构想、崭新视角与切实成效积极塑造行业当下格局的杰出青年。

评审标准:

• 创新与可量化影响力(34%): 考察其在开发与实施创新解决方案方面所取得的可量化成果(如成本节约、效率提升、旅客满意度改善、碳排放减少等),展现出突破传统思维、交付切实成效的能力。
• 领导力与协作能力(33%): 考察在资历有限的情况下，其带领跨部门团队、影响利益相关方、构建跨部门或跨组织合作关系的能力，包括指导同事成长或推动团队建设的相关事迹。
• 未来潜力与行业贡献(33%): 考察其对行业未来的清晰愿景、持续学习与职业发展的承诺，以及积极参与行业协会、行业会议或思想领导力活动等能够体现长期发展潜力的表现。